首页 > 《中国科技信息》 > 2022年11期 > 人力资源管理中的柔性管理作用与实践

人力资源管理中的柔性管理作用与实践

在线阅读下载PDF 导出详情

摘要摘要：人力资源管理作为现代企业内部管理工作中的重要内容，良好的人力资源管理工作能够帮助企业进行人力资源的有效整合，对于员工工作积极性的提升也有着积极意义。为了充分发挥出人力资源管理的作用，还需要现代企业能够积极将柔性管理理念应用到人力资源管理工作之中，为企业各项经营业务活动的开展提供保障，本文主要就人力资源管理中的柔性管理作用与实践进行了探究分析。

DOI g4q6zr1oj8/6423672

作者梁啟丽

机构地区广西北部湾恒信资产经营有限公司广西北海 530022

出处《中国科技信息》 2022年11期

关键词人力资源管理柔性管理作用

分类 [][]

出版日期 2022年09月21日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）