摘要
摘要：现阶段，随着社会经济的高速发展，国有企业政工工作的地位也在不断提升，国有企业政治工作在当前发展过程中起着举足轻重的作用。国有企业要在竞争激烈的市场中维持长期的发展，必须具备良好的管理能力，从人员和经营管理等方面入手，提高政工工作的管理能力，最大程度地发挥政工工作的优势。当前，政工工作仍然面临人员素质无法满足实际需求、创新能力无法满足新形势背景需求等问题，因此必须不断加强国有企业政工工作管理，勇于创新，创新国有企业政工管理工作方法，完善国有企业政工团队素质培养路径，构建具有特色的国有企业政工工作管理方式，打造高素质、高水平的国有企业政治工作人员团队，共同构建和谐文明的社会而努力。
出版日期
2022年09月21日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
