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新经济背景下公立医院人力资源档案管理的创新分析

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摘要摘要：本文主要针对新经济背景下公立医院人力资源档案管理的创新展开深入的研究，先阐述了当前公立医院人力资源档案管理工作存在的问题，如人力资源档案管理投入力度不够、战略性人力资源规划体制不够完善等，然后又提出了几点切实可行的创新措施，主要包括树立新的人力资源档案管理理念、根据医院战略布局加强战略性人力资源规划方案制定、做好人力资源档案管理工作，进而实现医院人力资源档案管理创新。

DOI 34gwp5rwj9/6507331

作者刘桂芝

机构地区吉林省妇幼保健院 130061

出处《中国科技人才》 2022年11期

关键词新经济背景下公立医院人力资源档案管理创新

分类 [][]

出版日期 2022年10月19日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

中国科技人才

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