摘要
摘要:人类社会从前工业时代向后工业时代发展，而后工业时代使得信息物质生产成了知识和智力的物化过程，企业也从传统的生产导向逐步向市场导向转变，目前正在进入人力资源导向时代。网络化的发展改变了传统的观念，对企业管理方式产生了巨大的冲击。而全球化的发展也模糊了世界的边界，企业面临前所未有的挑战。在人力资源导向时代，人力资源作为企业参与未来竞争的一项核心资源，在行业、企业间发挥重要作用。在全球化市场竞争日益激烈的环境下，企业竞争需要科技、管理和文化创新，但归根结底是对人才的竞争，人力资源管理也面临着空前的机遇和挑战。依托互联网和应用系统平台，人力资源正在向企业战略伙伴目标稳步前进。
出版日期
2022年10月19日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
