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论军队新聘文职人员岗前培训机制的建立意义及策略

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摘要摘要：军队的文职人员是处在军队编制岗位上的非现役人员，同时也是国家军事人才资源的重要组成部分。近年来，国防及军队改革逐渐深化，文职人员的比例也进一步增加，岗位、人才来源也趋向多元化发展。为了进一步提高其职业能力，助力强军兴军，如何形成科学、合理、有效的岗前培训机制则是其中较为关键的问题。

DOI ojzw35lnj5/6530146

作者孙吉良王道重杨晨

机构地区海军航空大学91206部队，山东青岛，266108

出处《中国教师》 2022年13期

关键词军队文职岗前培训机制建立策略

分类 [文化科学][教育学]

出版日期 2022年10月20日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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中国教师

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