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2022年13期
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浅议人力资源管理工作分析的组织与实施
浅议人力资源管理工作分析的组织与实施
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摘要
摘要:作为人力资源管理至关重要的前提和基础,工作分析决定了后续管理实践的品质与成效。工作分析对于人力资源管理的重要意义既体现在优化资源配置,也体现在推进量化管理等多个层面。但受制于传统模式的制约,目前人力资源管理工作分析仍存在若干问题,比如思想不重视、目标不明确等。合理开展人力资源管理工作分析不仅需要明确目标、提高认识,也需要理顺流程、完善内容,以及立足实际、选好方法。
DOI
34gw77voj9/6534279
作者
陕贵平
机构地区
国网山西省电力公司忻州供电公司 山西忻州 034000
出处
《中国科技人才》
2022年13期
关键词
人力资源管理
工作分析
组织
实施
分类
[][]
出版日期
2022年10月26日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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来源期刊
中国科技人才
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