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新形势下思想政治工作对国有企业人力资源管理的作用

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摘要摘要：思想政治工作作为人力资源管理的重要手段，在国有企业发展中起到的作用越来越明显。当企业内部员工工作出现了问题，究其根本是员工的思想出现了问题，思想问题会使企业内部员工无法真正凝聚在一起，从而严重影响了企业的健康发展。对此，企业的管理者应充分认识到思想政治工作对于人力资源管理的促进作用，严格选拔任用思想政治工作者，加强员工思想政治工作，将全体员工真正凝聚团结起来，使其能共同一心为了企业的发展而努力工作，随之有效地保障企业能始终屹立于当前激烈的经济市场之中。

DOI odw7rgqyjk/6538832

作者马洁

机构地区中国十九冶集团有限公司成都城建分公司，四川成都 610000

出处《工程建设标准化》 2022年14期

关键词思想政治工作国有企业人力资源管理　

分类 [建筑科学][建筑理论]

出版日期 2022年10月28日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）