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浅谈人力资源管理中的统计作用

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摘要摘要：企事业单位人力资源管理是运用管理学、心理学等方面的方法，对企事业单位职工进行合理安排，最大化发挥职工潜能，从而实现有效的协调管理。人力资源管理中的统计工作主要是通过一系列完整的量化指标反映企事业单位的人力资源结构、利用率、质量等。因此为了促进企事业单位的健康发展，本文概述了人力资源管理与统计，阐述了统计工作的主要特征，对人力资源管理中的统计内容、作用及其存在的问题与措施进行了探讨分析。

DOI ldem5wrnj3/6542889

作者宋丽华

机构地区中国冶金地质总局三局

出处《中国经济评论》 2022年10期

关键词人力资源管理统计特征内容作用问题措施

分类 [经济管理][政治经济学]

出版日期 2022年11月01日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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