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浅谈混合所有制企业职业经理人制度的建立

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摘要摘要：本文立足现阶段混合所有制企业实际，结合国企改革要求，按照现代企业法人治理结构，重点就职业经理人的选聘、考核与激励以及退出等四个方面展开讨论，提出了关于混合所有制企业构建职业经理人制度的一些设想。

DOI odw7rmmvjk/6542956

作者张璐

机构地区陕西有色建设有限公司 710054

出处《中国经济评论》 2022年10期

关键词职业经理人管理层国有企业

分类 [经济管理][政治经济学]

出版日期 2022年11月01日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）