摘要
摘要:在企业管理中,人力资源管理占据着重要的地位,作为企业管理的核心工作,其工作的质量和效率对企业的发展有着不可替代的作用。在新经济时代的发展下,通过对人力资源管理变化的了解,可以有效提高企业的行业竞争力,实现新时代下的企业发展目标。就当前人力资源管理的变化情况而言,需要人力资源管理利用创新的策略和科学的方法,完成对人力资源的配置,并适当的增添人力资源管理的职位,同时,在管理中要做到以人为本,结合新时代经济发展带给企业的要求,及时改变对人才的需求方向,最大程度发挥人才的主观能动性和潜能,另外,要对人力资源管理的环境进行优化,营造积极工作的氛围,提高人力资源管理工作的价值。
出版日期
2022年11月02日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)