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航空企业绩效考核的现状与对策

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摘要摘要：航空企业经营发展的基础就是人力资源，强化人力资源管理工作具有现实意义。通过绩效考核可以提升员工工作积极性、落实责任及相关工作，实现航空企业的健康发展。文中选择航空企业为对象，分析人事管理绩效考核存在的问题，结合实际情况给出解决这些问题的措施。

DOI pd5rr1zg47/6569295

作者苏春艳，蔺娟，苏娜

机构地区西安航空制动科技有限公司，陕西西安，710065

出处《工程管理前沿》 2022年14期

关键词航空企业绩效考核实施策略

分类 [天文地球][工程地质学]

出版日期 2022年11月03日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）