企业人力资源管理中社保管理工作存在的问题及对策分析

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摘要 摘要:随着社会环境的改变,企业的发展也进入了崭新的阶段,企业的稳定发展,需要企业拥有优良的内部保证体制。对应的人力资源管理,优化人力资源管理工作是员工生产以及生活的重要保证。社保管理是人力资源的基础工作,同时在企业经营中具有重要的意义,给员工经济方面提供重要的保证。本文阐述了社保管理概述,讨论企业人力资源管理中社保管理工作存在的问题并提出相应的对策,以供参考。
作者 魏恒
出处 《科技新时代》 2022年13期
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出版日期 2022年11月08日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)