首页 > 《中国经济评论》 > 2022年11期 > 浅议六西格玛在人力资源质量管理中的应用

浅议六西格玛在人力资源质量管理中的应用

在线阅读下载PDF 导出详情

摘要【摘要】：进入新世纪以来，人类社会正在发生巨大的变化。这种转型的一个突出特点就是，经济社会发展中需要依靠的战略资源已从物质和人力资源逐渐转化为了人力资源。创造和提高应用知识、信息的能力和效果，使其成为一个国家综合国力的重要决定性因素。这种改革引起了世界的广泛关注和高度重视。本文将简要介绍人力资源质量管理、六西格玛概述和六西格玛管理的步骤和实施要求和几点六西格玛在企业人力资源质量管理中的有关应用策略

DOI 54ygg2n140/6579328

作者余璐1 陈沩1 王勇2

机构地区 1中国石油集团共享运营有限公司成都中心 2中国石油集团川庆钻探工程有限公司培训中心。

出处《中国经济评论》 2022年11期

关键词

分类 [经济管理][政治经济学]

出版日期 2022年11月11日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）