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人力资源管理中激励机制建设的路径选择

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摘要摘要：进入新时代以来，激励理论流派众多，但其基本思想及内涵都是激发人的主动性。人力资本是企业发展的重要因素，只有激发人的积极性才能促进企业的发展，激励理论为企业激励机制的构建提供了理论基础。企业激励机制可以激发员工工作的积极性，实现企业目标，营造和谐的工作氛围，推动企业的可持续发展。目前，企业激励机制建设中存在薪酬激励机制不完善，激励方式不科学、未系统化，可持续性激励机制建设不足的问题。

DOI 6jrqqg5y45/6579339

作者朱莹

机构地区身份证号：371302198811070441

出处《中国经济评论》 2022年11期

关键词企事业单位人力资源管理激励机制

分类 [经济管理][政治经济学]

出版日期 2022年11月11日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）