摘要
摘要:思想政治工作是企业人力资源管理的重要组成部分,而人事管理则是实现企业运行发展的重要内容。正确把握二者相辅相成、相互促进的关系,既可以促进企业的人事管理,又可以促进企业的文化建设,增强企业的决策科学性。在国有企业的人事工作中,既要坚持党的领导,又要适应市场经济的改革,坚持企业思政工作的原则,重视思政工作内容和形式创新,做好企业员工思想政治工作,解决员工思想政治问题,为企业生产经营活动提供思想保证和人力支持。
出版日期
2022年11月15日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)