摘要
摘要：随着新冠疫情的到来，对企业的经营者和企业员工的心理活动都产生了较大的影响。在这一时期中，企业应该采用何种措施稳定员工的心理状态成为影响企业复工复产的一个主要问题。在疫情肆虐的背景之下，许多员工都面临着职业不确定性，身心健康受到双重夹击。由于新冠肺炎疫情形势较为复杂化且波及的面相对较大，具有更强的动态性，单方面的凭借企业自身微薄的力量很难做到有效的应对。因此，就必须要与政府的宏观调控措施进行有效的融合。本文主要针对政府主导之下企业员工的心理复原机制进行了深入的探究，归纳出政府以及企业实现员工心理复原所采取的相关措施，充分的凸显出了政府在员工职业复原方面所做出的贡献。希望能够为相关企业员工的心理复原提供一定的借鉴。
出版日期
2022年11月17日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
