摘要
摘要：在“互联网+”时代的影响下，企业各方面的管理都开始不断的向移动互联网方向变革，尤其是在企业人力资源管理方面，形成了由小到大，由局部到整体的不同层次和不同深度的影响，而且随着互联网+时代的不断深入和影响层面的不断深入，企业的人力资源管理工作面临着严峻挑战，同时也迎来了新的发展契机。在“互联网 +”时代，企业的人力资源管理工作应该充分根据互联网的特点，将信息化应用于企业的人力资源管理中，本文主要通过分析企业人力资源管理的现状、“互联网+”时代的特点、互联网+时代企业人力资源管理的变革和创新等方面进行简单叙述。
出版日期
2022年11月17日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
