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《中国经济评论》
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2022年14期
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国有企业人力资源管理效率提升以及绩效考核策略探讨
国有企业人力资源管理效率提升以及绩效考核策略探讨
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摘要
摘要:对于国有企业人力资源管理与绩效考核完善而言,还有很多问题需要去完善,在未来的发展过程中人力资源管理效率的提升要重视评价建设和体系完善,绩效考核需加强指标细化和思想观念的调整。
DOI
34gw6n2wj9/6620131
作者
邓凤娟
机构地区
中国南水北调集团中线有限公司渠首分公司,河南南阳473000
出处
《中国经济评论》
2022年14期
关键词
国有企业
人力资源管理效率
绩效考核
策略
分类
[经济管理][政治经济学]
出版日期
2022年11月21日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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来源期刊
中国经济评论
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