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国有企业人力资源管理效率提升以及绩效考核策略探讨

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摘要摘要：对于国有企业人力资源管理与绩效考核完善而言，还有很多问题需要去完善，在未来的发展过程中人力资源管理效率的提升要重视评价建设和体系完善，绩效考核需加强指标细化和思想观念的调整。

DOI 34gw6n2wj9/6620131

作者邓凤娟

机构地区中国南水北调集团中线有限公司渠首分公司，河南南阳473000

出处《中国经济评论》 2022年14期

关键词国有企业人力资源管理效率绩效考核策略

分类 [经济管理][政治经济学]

出版日期 2022年11月21日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

中国经济评论

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