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探讨供电公司人力资源管理中薪酬与绩效管理的作用

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摘要摘要：如今，我国正处于经济高速发展的时期，电力推动着城市的运行，所以供电公司的作用不可小觑，它的稳定运行是城市发展的保障。而要想供电公司稳定运行，就必须重视公司内部的人力资源管理。从管理学的角度看，绩效与薪酬是人力资源管理中的两个关键因素，如果这两个因素出现问题，这会在很大程度上影响供电公司的稳定运行和长远发展。本文着重围绕这两个因素进行探讨，并提出了一些笔者的建议。

DOI 54k7mgo3dk/6649233

作者陕贵平

机构地区国网山西省电力公司忻州供电公司山西忻州 034000

出处《中国科技人才》 2022年15期

关键词人力资源薪酬绩效供电公司

分类 [][]

出版日期 2022年11月30日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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中国科技人才

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