摘要
摘要目的探讨"TIG"模式在临床一线护士分层级培训中的应用效果。方法本研究为自身前后对照试验研究。采用方便抽样法，选择滨州医学院烟台附属医院参加2018年度分层级培训的755名临床一线护士为研究对象，于2019年1—12月对其实施"TIG"模式培训。于"TIG"模式培训前后采用护士核心能力量表、自制住院患者对护士工作能力的满意度调查问卷对其进行调查。结果培训后，755名临床护士核心能力量表总均分为（3.32±0.59）分，高于培训前（2.59±0.56）分；住院患者对护士工作能力的满意度得分为（3.36±0.52）分，高于培训前（4.27±0.45）分，差异均有统计学意义（P<0.05）。结论"TIG"模式的实施可以有效提高临床一线护士核心能力、住院患者对护士工作的满意度，值得推广使用。
出版日期
2022年12月13日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
