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对手术室新入职护士压力源分析及应对措施的研究

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摘要摘要：目的：对手术室新入职护士压力源分析及应对措施的研究。方法：创建干预对策以此缓解手术室护士压力，使用本院自主创建的调查问卷来调查压力源，且使用症状自评量表比较干预前后手术室护士压力缓解度。结果：职业福利待遇的压力是手术室护士最大的压力源，占据49.01%，其次是血源性感染危险所出现的压力，占据29.41%；改进后手术室护士在精神病性、偏执、恐怖以及焦虑等等层面和改进前具有十分明显的差别，有统计学意义（p

DOI g4q9nw29j8/6701348

作者曹思媛

机构地区成都市第七人民医院天府院区麻醉手术中心610299

出处《中国医学人文》 2022年28期

关键词手术室护士压力源应对策略

分类 [医药卫生][卫生事业管理]

出版日期 2022年12月18日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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中国医学人文

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