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“三项制度”改革背景下对绩效管理体系

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摘要摘要：国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。为进一步做强做优做大国有经济，加快构建新发展格局，必须以建立现代企业制度为方向，一以贯之深化国有企业改革。全面深化国企改革的关键环节和标志性工作便是围绕劳动、人事、分配为重点的“三项制度”改革。本文通过分析绩效管理在“三项制度”改革中的重要作用和当前绩效管理存在的普遍问题，就如何开展新时代国有企业绩效管理工作进行了深入思考和探讨，提出了相关管理建言。

DOI ojnwkm1ljr/6728761

作者建设的思考

机构地区陈清文

出处《当代电力文化》 2022年18期

关键词国有企业 “三项制度”改革绩效管理

分类 [电气工程][电力系统及自动化]

出版日期 2023年01月07日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）