摘要
摘要：在社会经济发展的过程中，各行各业都开始运用先进的技术和方法来提高自身的发展效率和管理水平，而为了获得更多的经济效益和社会效益，相关的工作者就必须要从多方面考虑，根据实际情况来进一步推动企业的发展。企业员工是企业发展的主力军，所以，为了推动企业长久发展，那么就要提高企业员工的能力，培训是一种能够让新员工快速进入到工作状态的方法，而如何提高对于新员工培训的效率是企业需要思考的问题。基于此，本文将以电力企业新员工培训模式与实践创新作为研究主题，首先分析当前电力企业新员工培训存在的不足，然后提出关于提高电力企业新员工培训效率的相关措施，最后，探讨电力企业新员工培训模式的实践创新，以此来为相关的工作者提供一些参考。
出版日期
2023年01月07日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
