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基层事业单位人力资源管理工作的新思考

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摘要摘要：事业单位人力资源管理是事业单位各项目标有序推进的基础和保障。基层事业单位人员管理工作需在现有政策框架内，探索更加科学的岗位管理、更加完善的绩效考核体系和更加多样的薪酬待遇机制。本文重点分析事业单位人力资源管理目前存在的主要问题，并有针对性地提出对策分析，为提高事业单位，特别是基层事业单位人力资源管理提供参考。

DOI kd25l8ned6/6737514

作者周鹏

机构地区烟台市蓬莱区人力资源考试和保障服务中心，山东烟台265600

出处《中国科技人才》 2022年18期

关键词事业单位人力资源既存问题对策分析

分类 [][]

出版日期 2023年01月07日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）