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提高薪酬管理水平促进国企可持续发展

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摘要摘要：薪酬管理作为企业管理的重要组成部分，直接影响着员工对待工作的积极性，员工对待工作的态度和工作效率影响着企业现在及未来的发展状况。合理提高薪酬水平，能提高员工的工作效率。本文分析了薪资管理体系，提出薪酬提高对国有企业未来发展有着促进作用，以长期战略发展为目标，使国有企业保持可持续发展。

DOI rj82l8o9j0/6741010

作者安高平

机构地区中车永济电机有限公司山西省永济市 044502

出处《中国科技人才》 2022年20期

关键词

分类 [][]

出版日期 2023年01月07日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

提高薪酬管理水平 促进国企可持续发展