事业单位多种用人形式并存问题

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摘要 摘要:目前我国事业单位在用人形式上呈现出多样化特点,由于多种用人形式并存,给人事工作的制度改革带来了阻力,也增加了规范用人的风险,不利于事业单位的和谐发展。对此本文做了相关研究,首先分析了事业单位多种用人形式并存的现状和原因,然后探讨了解决事业单位多种用人形式并存问题的有效对策,希望可以有效推进事业单位的人事制度改革。
出处 《中国科技人才》 2022年20期
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出版日期 2023年01月07日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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