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2022年20期
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事业单位多种用人形式并存问题
事业单位多种用人形式并存问题
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摘要
摘要:目前我国事业单位在用人形式上呈现出多样化特点,由于多种用人形式并存,给人事工作的制度改革带来了阻力,也增加了规范用人的风险,不利于事业单位的和谐发展。对此本文做了相关研究,首先分析了事业单位多种用人形式并存的现状和原因,然后探讨了解决事业单位多种用人形式并存问题的有效对策,希望可以有效推进事业单位的人事制度改革。
DOI
34gx375wd9/6741931
作者
李艳华
黄芬芬
机构地区
珠江水利科学研究院 510610
出处
《中国科技人才》
2022年20期
关键词
事业单位
多种用人形式
制度改革
分类
[][]
出版日期
2023年01月07日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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来源期刊
中国科技人才
2022年20期
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