摘要
摘要：人事档案在当前社会中的价值越来越高。随着信息技术的不断进步，档案管理也在不断地加强信息化建设。信息技术的融入，使人事档案的管理效率大幅度提高，但是也带来了一些风险。传统的人事档案管理具有封闭的管理环境，而且信息传递具有单向性。和传统的人事档案管理模式相比，信息技术下的人事档案管理要面对物联网、互联网、外联网等多方面的新挑战，这对人事档案管理提出了更高的工作要求。基于此，本文首先介绍了企业人事档案的重要性，其次针对人事档案管理信息化建设的创新路径展开了更深层次的探究，以切实提高人事档案工作的管理水平。
出版日期
2023年02月14日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
