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人本管理在医院人力资源管理中的应用探讨

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摘要摘要：在我国经济发展迅速发展的背景下，民众对于生活水平和健康意识都有了一定的提升，其中，医疗改革是当下社会关注的重点改革问题之一。医院能够向全体人民群众提供高品质的医疗保健服务，并为人民的健康提供重要保证，并具备公益的特征。在社会经营环境日新月异的今天，医院的制度改革与发展都遭遇很大的问题，人力资源管理工作成为直接影响医院活动品质的重要管理内容，为此，需主动采取有效举措做好变革工作，进而有效增强管理效率。

DOI ojzqvk8ej5/6801546

作者林鹭

机构地区福建省龙岩人民医院福建省龙岩市 364000

出处《中国经济评论》 2022年19期

关键词人本管理医院人力资源应用分析

分类 [经济管理][政治经济学]

出版日期 2023年02月14日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）