人力资源管理中人本理念的应用

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摘要 摘要:对于企事业单位的有序发展而言,人才和知识是具备强大助推作用的驱动力。人才是企业经营管理过程中的第一生产力,企事业单位需要提高对人力资源管理的重视,同时深度融入人本理念,加强企业文化建设,建立合理有效的激励机制,增强以人为本的管理意识,使得企事业单位拥有坚实的基础保障,让企事业单位的核心竞争力得到提高,进而促进企业的稳定可持续发展。
作者 张玲
出处 《科学与技术》 2021年19期
出版日期 2021年10月12日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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