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无领导小组讨论的试题应怎样设计

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摘要为何实施无领导小组讨论？近来很多企业认为选人比培养人更重要。而企业招聘时,尤其是关键岗位,出现了种种疑虑：为什么招聘时出彩的人才到使用时总＂哑火＂？选错人,对于企业和员工来说都会付出很大的代价。企业的代价是带来了人员招聘成本、培训开发成本、人员流动成本的加大，组织绩效低；员工的代价是职业选择的偏离与职业发展前景的迷惘、个人绩效低。

DOI 5joo29k3jv/680736

作者佩如

机构地区不详

出处《劳动保障世界》 2009年4期

关键词无领导小组讨论企业招聘设计试题个人绩效招聘成本

分类 [政治法律][中外政治制度]

出版日期 2009年04月14日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）