摘要
【摘要】目的：早期筛查新型冠状病毒肺炎（NCP）引起医务人员的精神创伤及创伤性应激障碍症状，构建NCP医护人员心理危机体系，建立应急管理机制，建立针对性心理干预，使医护人员进行有效自我调节。方法：采用整群抽样的方法，面对省级定点收治医院临床医护人员200名作为研究对象。自行编制一般情况调查问卷，包括性别、年龄、婚姻情况、生育情况、文化程度、职称和临床工作年限。根据简明创伤后障碍访谈（BIPD）、精神创伤影响评定问卷（PTIQ）、临床医师专用 PTSD 量表（CAPS），职业倦怠量表（Maslach Burnout Inventory， MBI）设置本次问卷调查，本研究采用问卷调查法，由经过统一培训的调查员发放问卷， 采用统一指导语向研究对象解释调查目的、意义及问卷填写方法，并对本次调查问卷进行回收与统计学分析。结果：通过调查问卷的结果，临床医护人员对NCP的心理反应情况如下表2所示。由调查结果可以看出，仅有2.0%的临床医护人员想离职，92.0%的担心会影响到家人，77.5%的医护人员均认可自己的职业选择。经本次调查问卷结果中，创伤及应激相关障碍阳性验出者（≥20分）有96人（48.0%），有104人（52.0%）未表现出创伤及应激相关障碍。通过调查，医护人员的婚姻情况、临床工作年限与创伤及应激相关障碍上均有统计学意义（P＜0.05）。结论：新型冠状病毒肺炎（NCP）引起医务人员的精神创伤及创伤性应激障碍阳性验出率较高。面对NCP疫情，针对医护人员进行筛查，早期发现问题，早期提供针对的心理干预或建立应急管理机制。
出版日期
2023年02月15日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
