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事业单位人力资源管理中的人员招聘问题研究

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摘要摘要：事业单位是为人民群众提供服务，促进民生建设，实现社会文化、科学、教育多方面的发展，带有公益性质服务的社会组织，在我国教育、卫生、公共服务、社会事务管理中都起着重要作用，是我国建设发展的基本单位。事业单位并不将盈利作为根本目的，通常由国家管理，需要为社会服务开展相关工作，不隶属政府，但带有一定的公益性质。这一特点致使事业单位处于企业与政府之间的过渡形式，既不完全自主灵活，也不完全稳定不变，和外资企业更是有着本质区别，在开展人力资源管理工作时，需要有特定的方法。

DOI 7dmgm2nldn/6826278

作者李杰杰

机构地区栖霞市公共就业和人才服务中心山东栖霞 265300

出处《中国科技人才》 2022年20期

关键词事业单位人力资源管理人员招聘问题及对策

分类 [][]

出版日期 2023年02月24日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）