人力资源管理中人事考试的作用与发展

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摘要 摘要:在人力资源管理方面,人力资源规划具有先导性和战略性,其在制定企业全面发展战略和实现既定目标方面发挥着重要作用。企业在人力资源规划和员工个人发展规划中存在许多不符合企业实际需要和员工个人发展的误区。人事考试是人力资源管理的重要组成部分,无论在企业或个人发展规划中都发挥着不可替代的作用。企业管理人员和员工越来越重视人事考试,希望通过人事考试制度,助推企业发展目标的实现,提高企业管理水平、树立企业文化标准、营造良好的工作氛围。
作者 冯磊
出处 《中国科技人才》 2022年20期
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出版日期 2023年02月24日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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