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人事档案在人力资源管理中的作用与优化

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摘要摘要：人事档案管理是人力资源管理的基础工作之一，对于企业或机构的人力资源管理具有重要意义。人事档案不仅可以帮助企业或机构了解员工的基本情况，还可以为员工的晋升、薪酬调整、培训等方面提供重要依据。然而，当前人事档案管理中存在一些问题，如档案不完整、信息不准确、管理方式落后等，这些问题影响了人事档案管理的效率和准确性。

DOI rj8vg6vok4/8225934

作者李鹏

机构地区天津泰达市政有限公司天津 300457

出处《中国建设信息化》 2024年4期

关键词人事档案管理人力资源管理作用优化重要性

分类 [建筑科学][城市规划与设计]

出版日期 2024年05月06日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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中国建设信息化

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