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医院人事档案管理新模式分析

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摘要摘要：我国医疗事业的不断发展, 人事档案管理工作对医院发展的重要性也越来越突出。人事档案的职能就是, 当医院对人才进行选拔或使用时为其提供录用人员的相关信息, 也为医院的日常工作安排和人事变动的顺利进行提供参考依据。传统的人事档案管理已经不能满足现代医院对人才的需求, 因此新的医院人事档案管理模式应运而生, 以不断满足医院对人才的需求和培养。

DOI ojnwg0qxjr/6827985

作者王智恩

机构地区东莞市东坑医院

出处《中国科技人才》 2021年21期

关键词医院人事档案管理新模式

分类 [][]

出版日期 2023年02月24日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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中国科技人才

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