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事业单位人力资源管理改革面临的新问题及对策

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摘要摘要：当前，在我国事业单位的发展过程中，人力资源管理工作的重要性日益凸显，但受各种因素影响，人力资源管理现状并不理想，管理意识落后、管理理念陈旧、资源配置不合理、绩效考核机制构建不完善、单位面临人才流失的问题，以上一系列问题的存在导致事业单位人力资源管理工作的价值得不到充分发挥，直接阻碍了事业单位的健康稳定发展。因此，有必要对事业单位人力资源管理体系的完善策略展开详细分析与探究。

DOI rdx6y80kdl/6828597

作者关明亮

机构地区河北省三河市行政审批局河北廊坊 065200

出处《中国科技人才》 2022年22期

关键词事业单位人力资源管理新问题对策

分类 [][]

出版日期 2023年02月24日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）