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典型性事业单位人力资源管理改革面临的新问题及对策分析

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摘要事业单位内部人员的构成,在一定程度上关系到是否能够为广大人民群众提供良好的服务,因此做好人力资源管理非常重要。就人力资源管理而言,目前典型性事业单位在这方面进行的改革过程当中,面临着许多新的问题。因此,文章结合典型性事业单位人力资源管理改革实例,具体分析其中面临的新问题并提出相应的对策。

DOI 2d3wl8y8j9/1768919

作者陈娴

机构地区不详

出处《中国集体经济》 2017年27期

关键词典型性事业单位人力资源管理改革问题和对策

分类 [经济管理][世界经济]

出版日期 2017年12月22日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

中国集体经济

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