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共享用工的法律风险与对策分析

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摘要摘要：疫情期间，共享用工的兴起给企业带来明显的经济效益，但目前我国关于共享用工的针对性法律法规不够完善和健全，未对共享用工的应用程序进行完整严谨的规制，导致共享员工、输出员工企业以及输入员工企业在自身权益保障方面以及第三方平台的信息安全方面都存在着较大法律风险。本文对共享用工相关法律风险进行分析并阐述部分应对策略，本文中所述对策主要是法律规制，具体包括完善该用工模式的程序和实体法律、建立和完善该模式中主体的合法权益保障制度以及对第三方平台的法律规制。

DOI odwexllgdk/6829656

作者刘淼缘钟明星王远湘

机构地区湖南涉外经济学院湖南长沙 410205

出处《中国科技人才》 2021年23期

关键词共享用工法律风险法律规制

分类 [][]

出版日期 2023年02月24日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）