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浅谈如何提高国有企业人力资源培训水平

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摘要摘要：国有企业作为我国国民经济中的重要组成部分，在促进社会和谐稳定上占据了重要地位，由此做好国有企业管理工作，通过人力资源培训增强企业营运效能，提升市场竞争力尤为必要。国有企业应依据自身实际发展现状与规划需求，树立科学的培训理念，结合行业市场动态，持续创新、变革培训思维与策略，全面调动起员工的积极性，提升综合素质与业务能力，促使国有企业在激烈的市场竞争中勇立潮头，为国家、社会、大众创造丰富效益。

DOI 7j6oppwrj0/6837490

作者肖旭晖

机构地区中国石化集团共享东营分公司人力资源业务服务部

出处《中国经济评论》 2022年20期

关键词企业管理积极性综合素质培训思维规划需求人力资源培训

分类 [经济管理][政治经济学]

出版日期 2023年02月24日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）