首页 > 《中国医学人文》 > 2023年1期 > 绩效考核管理模式在心内科护理管理中的应用价值探讨

绩效考核管理模式在心内科护理管理中的应用价值探讨

在线阅读下载PDF 导出详情

摘要摘要：目的：探究绩效考核管理模式在心内科护理管理工作的应用效果。方法：于2020年1月开始在我院心内科护理管理中实施绩效考核管理模式，对比实施前后我院心内科护理人员的护理工作情况。结果：实施后护理人员的整体工作水平要明显高于实施前；实施后护理人员发生护理事故的概率要明显低于实施前（P＜0.05）。结论：绩效考核管理模式可有效提升心内科护理人员的工作水平和效率，值得推广应用，

DOI zdlm80284l/6867088

作者冯玮璐

机构地区兰州市第一人民医院甘肃兰州（730000）

出处《中国医学人文》 2023年1期

关键词临床护理心内科绩效考核

分类 [医药卫生][卫生事业管理]

出版日期 2023年03月13日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

相关文献

1葛少芳. 绩效考核管理模式在心内科护理管理中的应用价值探讨.,2023-06.
2赵丽红. 绩效考核管理模式在心内科护理管理中的应用价值分析.公共卫生与预防医学,2023-08.
3周洪艳. 绩效考核管理模式在心内科护理管理中的应用价值研究.临床医学,2018-04.
4张婷婷. 护理绩效考核在心内科护理管理中的应用.临床医学,2023-03.
5祝梦丽陈芬（通讯作者）. 绩效考核在心内科护理中的应用.公共卫生与预防医学,2017-12.
6张颖,杨清茹,童妍淅. 探究层级管理模式在心内科护理管理中的应用价值.药学,2024-05.
7王毅敏. 探讨细节思维管理模式在心内科护理管理中的应用.诊断学,2017-12.
8吴雪琴1吕俊微2. 量化考核在心内科护理管理中的应用.公共卫生与预防医学,2016-12.
9戴丽娜. 细节思维管理模式在心内科护理管理中的应用.公共卫生与预防医学,2017-12.
10邓莹. 探析层级管理模式在心内科护理管理中的应用.临床医学,2022-04.

来源期刊

中国医学人文

中国医学人文

相关推荐

同分类资源更多

相关关键词

临床护理心内科绩效考核

返回顶部