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薪酬管理在事业单位人力资源管理中的运用研究

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摘要摘要：当今社会，随着时代的飞速发展，社会经济的不断进步，企业管理者对于员工薪酬的关注度也在逐步增加。众所周知，员工的工作表现对企业的发展至关重要，而经过不断地观察发现，许多企业的发展并不总是一直顺利，因此企业需要加强公司的薪酬管理问题，改善员工的待遇问题，提高员工的工作积极性。薪酬管理在事业单位人力资源管理中的运用研究对整个企业具有先进的指导建议，对整个社会具有重大的实际意义。根据薪酬管理的现状可知，薪酬管理在事业单位人力资源管理中的应用能够提高整个行业的工作效率并带来巨大的经济利润。

DOI g4q9kn19j8/6872972

作者张慧

机构地区山东省济宁市金乡县文化市场综合执法大队

出处《中国经济评论》 2023年1期

关键词事业单位人力资源管理薪酬管理具体运用

分类 [经济管理][政治经济学]

出版日期 2023年03月13日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）