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关于国有炼化企业青年员工培养的思考

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摘要摘要：随着国有炼化企业加大毕业生引进力度，青年员工这一群体在企业员工占比逐渐增加，研究思考他们当前培养和成长现状，帮助做好职业生涯发展规划，有利于加强他们工作中的成就感和认同感，减少青年人才的流失率，提高人才培养效率，为企业加强人才队伍建设和长远发展提供后劲。

DOI 2d3kqv68j9/6888143

作者罗恬恬

机构地区中国石化上海石油化工股份有限公司碳纤维事业部上海 201500

出处《中国科技人才》 2023年1期

关键词国有炼化企业青年人才培养队伍建设

分类 [][]

出版日期 2023年03月14日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

中国科技人才

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