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论高校教师的任用与管理

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摘要高校师资管理有其特殊性,师资管理越成功,教学质量越有保障,文章主要讨论了师资管理的基本原理——互补原理,竞争原理,激励原理,匹配原理,适应原理,开发原理,凝聚原理及代谢原理。

DOI 54k112pedk/692133

作者刘春平

机构地区不详

出处《高等财经教育研究》 2007年S2期

关键词高等学校师资管理管理原理

分类 [文化科学][高等教育学]

出版日期 2007年06月14日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

高等财经教育研究

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