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构建"三个机制" 充分激发员工内生动力
构建"三个机制" 充分激发员工内生动力
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摘要
摘要:福建南平供电有限公司将一线员工绩效考核作为激发员工内生动力,解决发展问题,提高管理水平的重要组成部分。借助优秀的绩效管理和评价工作模式,以实用性强的典型团队为示范点,围绕方法、发展、学习、整合管理环节,构建多维工作库,优化多元化考核方法,完善正负激励“三个机制”
DOI
g4q93gx7j8/6962172
作者
张小英
机构地区
杭州传化精细化工有限公司 311215
出处
《科学与生活》
2023年2期
关键词
分类
[][]
出版日期
2023年04月17日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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来源期刊
科学与生活
2023年2期
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