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劳动人事争议调解仲裁工作现状及发展方向探究

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摘要摘要：因为劳务关系多样化、劳动合同法不完善，以及法律清晰度和监管力度不够，使得工作行为主体缺乏法律意识、公司片面强调盈利等因素，在我国劳动争议总数呈显著上涨趋势。劳动争议案件彼此存有利益输送，彼此分歧非常容易恶化，尤其是团体劳动争议案件被告方数量大。疏忽大意非常容易引发上访、滋事、群访等事件。从而造成一些社会问题，危害社会稳定。因而，安善处置劳动争议案件，解决矛盾，消除阻碍，修复和维护正常的融洽的劳务关系，对维护社会稳定，推动经济发展，建设和谐社会具有重要实际意义。

DOI ojn165ol4r/6970561

作者陈静华

机构地区会泽县劳动人事争议仲裁院，云南省曲靖市，654200

出处《科学与生活》 2023年2期

关键词劳动仲裁劳动争议发展方向

分类 [][]

出版日期 2023年04月17日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）