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刍议国有企业人力资源管理人员的基本素养与提高途径

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摘要摘要：现阶段，市场竞争压力日渐增大，人才成为决定企业竞争力的关键要素。我国国有企业人力资源的发展情况，很多时候主要由人力资源管理人员的素质来决定。人力资源管理是影响国有企业未来可持续发展的重要战略要素，其是否可以在国有企业中发挥重要作用，也和管理人员的素质有很大的关系。也就是说，人力资源管理人员素养直接决定了国有企业人力资源管理的成效，本文对提高国有企业人力资源管理人员素质能力的有效途径进行探究。

DOI ojz97z70d5/7026146

作者张琳

机构地区中国烟草总公司黑龙江省公司

出处《中国科技人才》 2023年2期

关键词国有企业人力资源素养高质量发展

分类 [][]

出版日期 2023年04月20日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）