摘要
摘要：本文以新形势下国有企业的党建工作为研究对象，分析其面临的挑战与问题，并探讨如何在党建工作中进行创新实践。首先，本文从研究背景和意义、国有企业党建工作创新的必要性和紧迫性三个方面进行了分析。然后，分别从外部环境变化、内部管理体制、人才队伍建设三个方面探讨了国有企业党建工作面临的挑战。接着，本文提出了以战略引领为核心、组织形式创新、党建工作与企业文化建设的有机结合、大数据时代的党建工作创新等四种创新实践方式。在此基础上，本文进一步提出了加强党组织建设、推进人才队伍建设、加强创新机制建设三点建议。最后，本文总结了创新研究的启示和建议，为国有企业党建工作的创新提供了有益参考。
出版日期
2023年04月20日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
