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专升本院校青年教师培养机制的探索与实践

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摘要青年教师是高校教师队伍的中坚力量,是专升本院校实现可持续发展的强大动力.如何在专升本以后加强对青年教师的培养,事关专升本院校的自身发展和人才培养质量.本文以呼伦贝尔学院为例分析了专升本院校青年教师队伍的现状,总结青年教师培养实践中的实际情况和存在的问题,就创新青年教师培养的机制问题提出具体措施和建议.

DOI 9ojn5p8ljr/70537

作者韩丽萍

机构地区不详

出处《呼伦贝尔学院学报》 2012年4期

关键词专升本院校青年教师培养机制

分类 [文化科学][高等教育学]

出版日期 2012年04月14日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）