首页 > 《当代电力文化》 > 2023年2期 > 煤企专业技术人员教育培训存在的问题及对策

煤企专业技术人员教育培训存在的问题及对策

在线阅读下载PDF 导出详情

摘要摘要：针对煤企专业技术人员的管理问题，从评聘分离、加强考核、严格职数控制、竞聘任职等几个角度，结合实际工作，明确工作重点，分析工作难点，提出处理方法，制定办理程序，为煤企专业技术人员管理提供有益的参考。

DOI 34gn9ypzj9/7096679

作者杨静

机构地区淮河能源控股集团煤业公司潘二煤矿，安徽淮南 232001

出处《当代电力文化》 2023年2期

关键词煤企专业技术人员教育培训存在的问题及对策

分类 [电气工程][电力系统及自动化]

出版日期 2023年04月26日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

相关文献

1胡继平. 企业专业技术人员培训存在的问题及对策.油气加工工程,2011-03.
2武东辉. 企业专业技术人员培训存在的问题及对策.建筑技术科学,2022-09.
3魏希檑. 档案专业技术人员继续教育存在问题及对策.卫生事业管理,2024-03.
4崔艳坤何昕宇王洋李豪李新张磊. 输油站专业技术人员培训存在的问题与对策.文化科学,2017-12.
5刘荣. 专业技术人员培训工作存在的问题及改进建议.企业管理,2005-04.
6封秀英. 国有企业专业技术人员管理存在的问题及对策.教育学,2022-07.
7刘广霞,卲蕾,高亢亢,黄光强. 全媒时代助力专业技术人员培训——以济宁市专业技术人员继续教育为例.建筑技术科学,2024-01.
8王丽君李东福崔秀梅陈佳娟鹿勇. 改进专业技术人员继续教育的对策及思路.教育学,2016-05.
9韩希伟. 专业技术人员年度考核刍议.成人教育学,1998-02.
10舒凤英;陈明. 浅谈专业技术人员考核创新.有色金属冶金,2003-03.

来源期刊

当代电力文化

当代电力文化

相关推荐

同分类资源更多

相关关键词

煤企专业技术人员教育培训存在的问题及对策

返回顶部