摘要
摘要：进入新时代，进一步加强党建工作和企业文化建设对于促进企业高质量发展有着极为重要的作用。而国有企业作为促进社会经济发展的支柱企业，承担着重要的经济责任和社会责任，有效发挥党建工作的引导作用有利于进一步落实国有企业战略发展目标。在党建工作与文化建设融合过程中焕发国企内部活力并促进国有企业竞争力提升，进一步引导企业员工参与到国有企业建设发展当中，并在企业内部构建良好的合作氛围，规避企业经营管理风险，确保国有企业能够落实长期战略发展规划。基于此，本文研究了国有企业党建和企业文化融合发展的必要性，以高效地促进国有企业的建设发展。
出版日期
2023年04月26日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
